Etikettarkiv

Det låter det, en organiserad kultur. Jag tänkte skriva några rader om något som du kanske inte än riktigt gissat vad det är.

Du vet när det kan vara olika stämning i en grupp eller team. Relationerna kan kännas lättsamma eller de kan kännas ansträngda. Säkert har du kanske också upplevt hur vissa tycker det är kul att vara på jobbet medan andra skyr det som pesten. På vissa arbetplatser råder ett öppet och inbjudande klimat, på ett andra en avvaktande på gränsen till fientlig arbetsmiljö.

Det kan finnas flera orsaker till ovanstående, men en av de viktigaste anser jag vara organisationskultur. Det vill säga de antaganden, värderingar och normer som är rådande i ett företag eller annan organisation.

Det är ett ibland förbisett område som verkligen påverkar effektiviteten och trivseln bland människor.